PAPPAS Holding GmbH

Die innovativen Produkte unserer Marken waren mitunter die Taktgeber für die Reformierung der internen Kommunikation.

Status quo 2016

Information ist gleich Motivation

Innovative Produkte, wachsende Unternehmensstrukturen und ein motiviertes Team – all das zeigte uns immer mehr die Notwendigkeit einer schnell und unkompliziert funktionierenden internen Kommunikation auf.
Die immer rascher um sich greifende Digitalisierung tat ihr Übriges dazu und es wurde der Startschuss für die Implementierung eines neuen Intranet-Tools gegeben. Denn nur wenn Information zeitnah weitergegeben wird, wird sie zu echter Motivation.

Die Vernetzung aller Unternehmenseinheiten war das Ziel der Einführung unserer CORE-Plattform „Pappas Connect“.

Überall & immer das Beste erfahren

Kommunikativer Brückenschlag zwischen Unternehmen & Ländern

Als eines der größten Automobilhandelsunternehmen in Europa stand die Pappas Holding GmbH vor der Herausforderung, den Kommunikationsfluss über sämtliche Unternehmen und Länder zu optimieren und allen 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Österreich, Ungarn und Bulgarien problemlos Informationen zugänglich zu machen.

Das Resultat

Der Pappas Konzern gehört zu den größten und innovativsten Automobilhandelsbetrieben Mitteleuropas und befindet sich zu
100 % in Familienbesitz. Heute zählt der Konzern 2.800 MitarbeiterInnen (davon 400 Lehrlinge) und ist mit 38 Standorten in Österreich, Ungarn und Bulgarien vertreten.

In Summe kümmern sich elf Gesellschaften um den Vertrieb und/oder Service der Marken Mercedes-Benz, smart, Jeep, Fuso, DAF, IVECO, BMW, MINI, Jaguar und Land Rover. Die Unternehmen der Pappas Holding GmbH decken jeden Mobilitätsbedarf, vom Kleinstwagen über Limousinen und diverse Spezialfahrzeuge bis hin zum Schwer-Lkw – und das alles mit einem Ziel: die Zufriedenheit der Kunden.

Information

Damit interne Kommunikation erfolgreich ist, müssen alle Mitarbeiter zur richtigen Zeit mit der richtigen Botschaft und dem richtigen Inhalt erreicht werden können.

Interaktion

Information muss in beide Richtungen fließen. Social-Media-Funktionen wie Likes, Kommentare und Taggings werden immer wichtiger und sind Merkmale der Kommunikation, die Mitarbeiter von heute erwarten.

Motivation

Mitarbeiter können dank Interaktion ihre Meinung kundtun und sind eins mit dem Unternehmen.

Verbundenheit

Ein Unternehmen kann nur so erfolgreich sein, wenn sich die gesamte Belegschaft als Einheit sieht – verbunden durch Kommunikation über sämtliche Standorte und Länder hinweg.