Der CORE Prozess
In drei Schritten zur intelligenten Organisation.
Durch den Einsatz der CORE Software werden die einzelnen Aspekte des Employee Relationship Managements identifiziert,
bewusst betrachtet und gezielt, effizient und nachhaltig gesteuert.
Die Einführung und Integration neuer Softwarepakete in die bestehende IT-Struktur und Arbeitskultur
eines Unternehmens erfordert viel Sensibilität. Aus diesem Grund folgt CORE smartwork einem Prozess,
der die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Ziele sicherstellt.
Evaluierung &
Zielsetzung
CORE ACT
Ausgehend von einer Analyse Ihrer Arbeitgebermarke nach dem Marken-diagnostischen Prinzip der profilingbrands® erarbeiten wir zunächst Status quo und Entwicklungspotenzial Ihres Unternehmens.
Im ersten Workshop-Schritt werden Zielsetzungen und Interessen des Managements mit einer ausgewählten Gruppe aus Führungskräften und ausführenden Mitarbeitern abgeglichen.
In der Konzept-Phase werden nun Leitsätze, Ziele und Maßnahmen definiert. Darauf aufbauend entsteht nun der Plan zur Integration von CORE smartwork.
Integration &
Inbetriebnahme
CORE TUNE &
CORE TRAIN
Neuer Alltag in der
intelligenten Organisation
CORE SOFT
Nach der Einführung von CORE smartwork können Sie nun gezielt alle Aspekte des Employee Relationship Managements in Ihrem Unternehmen gestalten. So schaffen Sie Tranzparenz und Fairness, fördern das Commitment und die Zuverlässigkeit Ihrer Mitarbeiter. Sie bieten Perspektiven für die Weiterentwicklung Ihrer wertvollen Talente. So erzeugen Sie eine hohe Resilienz, die Ihnen einen entscheidenden Vorteil in der Weiterentwicklung Ihres Unternehmens bietet.
Mit unserer CORE community können Sie sich nach der Implentierung mit Experten und anderen Anwendern austauschen und so langfristig von deren Erfahrung profitieren.
Denn CORE smartwork ist ein Prozess.