7. Employer Branding Forum
300 Besucher, 6 Speaker, 1 Thema:
"Empathie & Egoismus"
Das 7. Employer Branding Forum fand am 7. November 2024 in Gurten (OÖ) statt.
Der Future Dome erstrahlte zum 7. Employer Branding Forum in lebendigem Orange, der Farbe der Veranstaltung. Das Motto „Empathie und Egoismus“ leuchtete von der Leinwand, während sich rund 300 Teilnehmer aus verschiedensten Branchen von den Vorträgen inspirieren ließen. Sechs namhafte Speaker, darunter hochkarätige Experten, beleuchteten das zentrale Thema Employer Branding und die Balance zwischen Empathie und Egoismus.
Empathie & Egoismus: Herausforderungen und Chancen der Arbeitswelt
Das Employer Branding Forum wurde mit einem inspirierenden Warm-Up eröffnet. In ihrem Vortrag gab Theresa Fill wertvolle Tipps für ein empathisches Onboarding und zeigte, wie Mitarbeitende zu authentischen Markenbotschaftern werden können.
Dipl. Ing. Petronela Altrichter, ehemalige COO von Microsoft Österreich, sprach über die zunehmende Bedeuutung von Künstlicher Intelligenz. Sie betonte, dass KI den Menschen nicht ersetzt, aber eine großartige Unterstützung in der Arbeitswelt sein kann, wenn Mitarbeitende auch enstprechend geschult und ihnen die nötige Kompetenz vermittelt wird. Thomas Ferenc Dodner beleuchtete die Anwendung positiver Psychologie zur Förderung von Empathie und zeigte auf, wie Empathie als Gegenmittel zu Egoismus eingesetzt werden kann.
Nach der ersten Pause setze sich DDr. Silvia Dirnberger-Puchner, Psychotherapeutin, Autorin und Trainerin, in ihrer kurzweiligen Präsentation intensiv mit der Rolle von Persönlichkeitsstilen und Persönlichkeitsstörungen auseinander und zog damit alle Teilnehmer in Ihren Bann. Auch der Vortrag des Militärstrategen Franz-Stefan Gady bot spannende Einblicke, als er über die Balance zwischen Empathie und Egoismus in militärischen Strategien referierte.
Die ursprünglich geplante Keynote-Speakerin Dr. Steffi Burkhart, die trotz der Geburt ihres zweiten Kindes anreisen wollte, musste kurzfristig absagen. Für sie sprang Franziska Brandmeier ein, die eng mit Dr. Burkhart zusammenarbeitet und bestens vorbereitet war. So erhielten die Teilnehmer weiterhin wertvolle und inspirierende Einblicke in die Themen New Work und die Generationen Y, Z und Alpha. Brandmeier hob hervor, dass diese Generationen oft missverstanden werden – sie seien keineswegs faul, sondern würden das Thema Arbeit grundlegend neu denken. Sie zeigte eindrucksvoll auf, dass bis 2035 etwa 75% der Arbeitskräfte aus diesen Generationen bestehen werden und dass Unternehmen, die auch in Zukunft attraktiv als Arbeitgeber bleiben möchten, sich gezielt auf diese neuen Anforderungen einstellen sollten.
Begegnungen, Ideen und Inspiration – das Employer Branding Forum
Auf dem Marktplatz des Forums präsentierten sich zehn Unternehmen, die mit ihren innovativen Lösungen und Dienstleistungen die Besucher beeindruckten. Ein besonderes Highlight wartete an der Bar: Frisch zubereitete Cocktails, benannt nach den Referenten und mit kreativer Handschrift von Hausherr Andreas Fill entwickelt, luden zum Genießen und Netzwerken ein.
„Employer Branding ist entscheidend, um die besten Talente fürs Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. Es stärkt die Position als attraktiver Arbeitgeber und fördert die Identifikation der Mitarbeitenden.“ betont Patrick Strauß, Geschäftsführer von CORE smartwork. Für ihn ist das der Grund, warum sich jedes Unternehmen mit Mitarbeiterbeziehung und Arbeitgebermarke auseinandersetzen sollte. Beide Themen werden beim Employer Branding Forum jedes Jahr aus einem neuen Blickwinkel beleuchtet.
„Wertschätzende Mitarbeiterbeziehungen und nachhaltiges Employer Branding sind der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. Wir laden deshalb alle Unternehmen ein, sich auch 2025 wieder mit uns auf eine Reise zu begeben, dann, wenn das Employer Branding Forum bereits in die 8. Runde geht.“
Danke für Ihren Besuch!
Wir freuen uns auf ein Wiedersehen im Herbst 2025!
UNSERE PARTNER:
Das Kommunikationshaus Bad Aussee, MeinBezirk OÖ, Fill Gesellschaft m.b.H.
UNSERE MARKTPLATZTEILNEHMER:
CORE smartwork (Veranstalter), Andreas Wismek mind-management e.U., artindustrial & partner GmbH, Bud & Terence GmbH, Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur, Das Kommunikationshaus Bad Aussee, lab73 GmbH, MeinBezirk Oberösterreich (Medienpartner), Talents & Company – Die Ausbildungsinvestitions GmbH, TOP TRAIN Unternehmensberatung & Training
Anja Wiesinger (CORE smartwork) mit Kristina Danninger, Simone Kraxberger und Emina Sahbazovic (FACC).
©Doms/MeinBezirk
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Elke Ennsbrunner (Strasser Steine) und Petra Scheuringer (CORE smartwork).
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Nicole Danninger, Roswitha Kreuzhuber, Manuela Günther, Edith Weickl und Klaus Jagereder (AMS OÖ). ©Doms/MeinBezirk
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Melanie Reich und Valerie Weberbauer (PC Electric). ©Doms/MeinBezirk
Elisabeth Hochhold, Kathrin Salhofer und Daniela Steinmann (Raiffeisen Region Ried).
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Maria Dietz (Hotspot Innviertel), Marie-Luise Prey (CORE smartwork) und Lisa Fuchs (Coach & Trainerin). ©Doms/MeinBezirk
Petra Scheuringer (CORE smartwork) mit Josef Reiter, Hannah Hettegger und Jana Podbrecky (Amari Austria).
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Sandra Schmid, Verena Hasibeder und Michaela Faschang (Faschang Werkzeugbau).
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Christine Weyland-Breyer und Sabine Greil-Drexler (Weyland).
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Richard Weber (Fill) mit Stephanie Klein und Andreas Foerster (MAGMA Gießereitechnologie).
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Ulrike Haberfellner (Haberfellner Mühle) und Markus Haberfellner.
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Christian Sporrer und Caroline Windsperger (Borbet Austria) mit Achim Lindner (CORE smartwork).
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Andrea Stadler, Martin Steinmann, Margit Feuerecker und Judith Steininger (EV Group).
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Thomas Märzendorfer und Michael Schütz (ACP Tekaef).
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Max Grubauer, Christian Reich und Paul Krenn (lab73).
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Markus Altendorfer (Strasser Steine), Patrick Strauß (CORE smartwork) und Martin Kepplinger (Strasser Steine).
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Christian Bauchinger (DUOrein), Gerald Schauer-Weiss (DUOrein), Eva Zeitzinger (DUOjob) und Christoph Buchbauer (Hargassner).
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Kurt und Andrea Gabriel (Zollexpress Gabriel) mit Sabrina Zweimüller (Schlager Fensterbank).
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Bettina Fill mit Maria Dietz und Anna Läng (Hotspot Innviertel).
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Julia Hitzenauer (HAI), Eva-Corinne Winter (Klinikum Wels-Grieskirchen) und Tanja Völker (HAI).
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Michael Gärner (Optik Gärner) und Manuel Frühwirt (Top Train).
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Monika Moserbauer (Fill) und Elisabeth Hangler (Hartjes).
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Eva-Maria Rendl, Teamleiterin der Fill-Personalentwicklung, im Interview.
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Markus Gadringer (Fill), Anna Schoiswohl (Kommhaus) und Robert Bleckenwegner (Fill).
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Jasmin Brandstötter, Walter Kohlbauer und Dita Sommerauer (AGS Engineering).
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EBF-Keynote Speakerin Franziska Brandmeier. ©Doms/MeinBezirk
Victoria Moser, Pamina Pollanz und Thomas Windsperger (NeWo) mit Karin Rothner (CORE smartwork).
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Verena Andexlinger (Gföllner), Petra Scheuringer (CORE smartwork) und Hannah Königmayr (Gföllner).
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Gerd Liegerer und Karin Mühlgrabner (Bud & Terence).
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Eingeläutet wurde das Employer Branding Forum mit dem Warm-up und dem Vortrag von Theresa Fill.
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CORE-Geschäftsführer Patrick Strauß und Moderatorin Maria Schoiswohl.
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Petronela Altrichter, ehemalige COO von Microsoft Österreich, sprach über die zunehmende Bedeutung von Künstlicher Intelligenz.
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Thomas Dodner beleuchtete die Anwendung positiver Psychologie zur Förderung von Empathie.
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Silvia Dirnberger-Puchner, setzte sich intensiv mit der Rolle von Persönlichkeitsstilen und Persönlichkeitsstörungen auseinander.
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Franz-Stefan Gady bot spannende Einblicke, als er über die Balance zwischen Empathie und Egoismus in militärischen Strategien referierte.
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Beim Vortrag von Franziska Brandmeier erhielten die Teilnehmer wertvolle und inspirierende Einblicke in die Themen New Work und die Generationen Y, Z und Alpha.
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Im vollbesetzten Future Dome lauschten die Besucher gespannt den Vorträgen zum Thema „Empathie & Egoismus.“
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CORE smartwork Geschäftsführer Andreas Fill und Patrick Strauß mit den EBF-Speakern Franz-Stefan Gady, Thomas Dodner, Silvia Dirnberger-Puchner und Franziska Brandmeier sowie Moderatorin Maria Schoiswohl.
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Der CORE Community Talk, das exklusive Kundenevent für CORE-Kunden, findet immer vormittags statt.
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Marie-Luise Prey informierte die CORE-Kunden über die neuesten Features und Entwicklungen der CORE Mitarbeiter-App.
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CORE-Geschäftsführer Patrick Strauß gab einen Ausblick wohin die Reise 2025 geht.
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Karin Rothner präsentierte die neue CORE Community App, die erstmal beim Employer Branding Forum zum Einsatz kam.
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Der CORE Best-Practice-Kunde Gföllner wurde von Verena Andexlinger und Hannah Königmayr vertreten.
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Gabriel Hausegger repräsentierte das Alpenresort Schwarz als zweites Best-Practice-Beispiel.
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Als kleines Dankeschön gab's "Empathie zum Genießen" – verpackt in köstlicher Schokolade, von Mayer Schokoladen.
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Hausherr Andreas Fill ließ es sich nicht nehmen, die CORE-Kunden persönlich durch das Unternehmen Fill zu führen.
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Verena Hohensinn gab den Besuchern einen kurzen Einblick in ihre Arbeit im Future Lab.
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