HAIDLMAIR GmbH
Digitale Transformation
Vorwärts ist die Richtung
Die nächste Generation übernimmt
Eine neue Plattform
Interne Kommunikation auf einem neuen Level
2014 entschließt sich Mario Haidlmair zur Einführung von CORE smartwork. Das System soll die interne Kommunikation auf ein neues Level heben. Das alte Intranet stößt durch die gewachsene Mitarbeiterzahl an seine Grenzen und man hat bereits seit vielen Jahren nach einer neuen Lösung gesucht.
Die Einführung von CORE smartwork bringt mit sich, dass ab sofort jegliche interne Kommunikation nur mehr über diesen einen Kanal läuft und somit optimal steuerbar und einfach zu verwalten ist.
Das Resultat
Durch die Einführung von CORE hat sich die interne Kommunikation erheblich verbessert und vereinfacht. Man konnte dadurch beispielsweise unzählige Seiten Papier einsparen, durch den Wegfall der Aushänge. Zusätzlich werden die Mitarbeiter/innen umfassend informiert und das Bewerbermanagement wurde dadurch professionalisiert.
Mitarbeiterwachstum
Seit der Einführung von CORE 2014 hat sich die Zahl der Mitarbeiter fast verdoppelt.
Digitalisierung
Durch den Wegfall der Aushänge konnte der Papierverbrauch fast zur Gänze reduziert werden.
Verbesserter Informationsfluss
Dank CORE werden unsere Mitarbeiter schnell und einfach informiert – ob im Büro, im Home-Office oder auswärts.
Weniger administrativer Aufwand
Durch die zentrale Verwaltung der Daten in CORE, wurde der administrative
Aufwand zum Beispiel beim Bewerbermanagement minimiert.