Updateinfo

Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu den Updates von CORE smartwork.

Update 1.18
  • CORE Allgemein: Ressourcen aus CORE mobility und rent können über die globale Suche gefunden werden
  • CORE Allgemein: Bilder können nun auch in Originalgröße in CORE angezeigt werden
  • CORE Allgemein: CORE system und CORE atmosphere wurden für die mobile Nutzung optimiert
  • CORE info/community: Bei Anlage eines neuen Beitrages wird nach der Auswahl der Kategorie direkt im Beitrag angezeigt, für wen diese sichtbar ist
  • CORE community: Moderatoren der Foren und Blogs werden mittels Mouseover für jeden sichtbar
  • CORE community: Direkte Verlinkung zu einzelnen Blog-/Forenbeiträgen möglich
  • CORE mobile Version: CORE system und CORE atmosphere wurden für die mobile Nutzung optimiert
  • CORE mobility/rent: Attribut – Auslöser neu: Ressource nach X Belegungen automatisch sperren
  • CORE mobility/rent: neue Gestaltung der Ressourcenzuteilung. Beispiel: Wird Ressource A beim Zurückgeben mit einem sperrenden Attribut versehen, so wird dem zukünftigen Reservierer je nach Verfügbarkeit automatisch eine neue Ressource zugeteilt. Ist keine Ressource verfügbar, so bekommen der Ressourcen Manager und die betroffene Person eine Benachrichtigung. Die Neuzuteilung erfolgt jeweils für die Reservierungen der kommenden 7 Tage
  • CORE mobility/rent: Ist die Rückgabe einer Ressource überfällig, so bekommen der rent Manager und der zukünftige Reservierer eine Benachrichtigung. (Der Benachrichtigungszeitpunkt errechnet sich vom Start der Reservierung + die beim Ressourcenpool hinterlegte Ausfassungsvorlaufzeit)
  • CORE mobility/rent: neue Gestaltungsmöglichkeit des Rückgabeprozesses: Pro Ressourcenpool kann eingestellt werden, dass der Ressourcen Manager die Rückgabe der Ressource bestätigen muss
  • CORE mobility/rent: bei bestehender Outlook-Schnittstelle werden die Termine der Ressourcenreservierungen ins Outlook übertragen
  • CORE mobility/rent: Manager-Rechte können auf einen oder mehrere Ressourcenpools eingeschränkt werden.  (Modul-Manager und Modul-Assistent)
  • CORE system: Integration des Skype Plug-ins
  • CORE system: Neuer Tätigkeitsstatus „Pensionist“
  • CORE score: Obsolete Ziele werden auf eine Zielerreichung von 0 Prozent zurückgesetzt und mit der Statusfarbe Grau angezeigt.
    Inaktive Ziele: Bei inaktiven Zielen bleibt der Fortschritt erhalten, so kann das Ziel jederzeit reaktiviert werden. Inaktive Ziele werden mit der Statusfarbe Weiß markiert.
    Obsolete und inaktive Ziele werden nicht in die Gesamtzielerreichung eingerechnet.
    Bei allen Zielen wird mittels Mouseover bei der Statusfarbe der jeweilige Status des Zieles angezeigt. (Weiß = inaktiv, Grau = obsolet, Rot = Kein Fortschritt, Orange = In Bearbeitung, Grün = Abgeschlossen)
  • CORE academy: Neuer Filter und Ergebnisspalte „Teilnahmestatus“ im Report „Kurs-Teilnahmen“
  • CORE Android App: Das Suchfeld wird nicht mehr von der Tastatur überlappt
  • CORE tune: Ab sofort ist Single Sign-on mittels SAML mit ADFS möglich. Gerne stellen wir Ihnen für dieses neue Feature ein CORE tune Angebot
Update 1.17

Das hält die CORE Version 1.17 bereit:

  • CORE Allgemein: Sprachauswahl auf der Login-Seite
  • CORE dashboard: Text im Geburtstagswidget wurde umbenannt: „Heute ist uns kein Geburtstag bekannt.“
  • CORE info: Info-Einträge können ab jetzt bereits vor der Freigabe einem globalen Favoriten zugewiesen werden
  • CORE community: Blogs/Foren können ab jetzt zweisprachig angelegt werden
  • CORE atmosphere: Neues Umfrageobjekt „Person“ (360 Grad Feedback); Überschriften werden bei der PDF-Ausgabe mitausgegeben; Neuer Filter „Aktuelle Umfragen“
  • CORE dialogue: Die Zu-/Absage Icons wurden in Text (Zusagen/Absagen) umgewandelt. Bei Auswahl „Absage“ gibt es ein neues Textfeld „Absagegrund“
  • CORE dialogue: Es können individuelle Dialog-Punkte + Verlinkungen ohne Kontext in CORE angelegt werden
  • CORE system: Die Zugangsdaten eines Mitarbeiters können automatisch beim Ausscheiden aus dem Unternehmen vom system Manager deaktiviert werden
  • CORE system: Es gibt zwei neue Tätigkeiststatus: Familienzeit/Papamonat und Pflegeteilzeit, Umbenennung „Familienhospiz“ in „Familienhospiz/Pflegekarenz“
  • CORE score: Der score Manager kann beim Kopieren der Unterziele jede Person auswählen
  • CORE mobility/rent: Die Belegungsübersicht als Balkendiagramm ist nun für jeden Mitarbeiter ersichtlich
  • CORE mobility/rent: Wenn/Dann Attribute möglich: Beispiel: Wenn das Attribut „Reparatur“ angehakt ist, wird das „Anmerkungsfeld“ zum Pflichtfeld; Bei Attributen mit dem Attributtyp „numerisch“ wird der vorherige Attributwert gespeichert
  • CORE idea: Bei Änderung des Ideentyps bei einer Idee werden die Prozessschritte mitgeändert. Vor dem Speichern erscheint ein Dialogfeld zur Bestätigung, dass die alten Prozessschritte gelöscht werden.
  • CORE reports: Ausgabe des Ausgabedatums beim Equipment-Report
Update 1.16

Das hält die CORE Version 1.16 bereit:

  • CORE allgemein: Module können für einzelne Organisationseinheiten aktiviert werden
  • CORE allgemein: Große Reports werden asynchron im Hintergrund erstellt, der Benutzer erhält eine Benachrichtigung, sobald das Ergebnis zur Verfügung steht; Standort-Funktion für CORE info, community, atmosphere, dashboard
  • CORE dashboard: Es gibt die Möglichkeit, in den Widgets für Geburtstag und Neueintritte nicht mehr alle Personen anzuzeigen, sondern die Anzeige über Abonnements zu regeln. Dies ist eine Konfigurationseinstellung, die Grundeinstellung wird beibehalten. Bitte um Info, falls gewünscht!
  • CORE system: Die Benachrichtigung über abgelaufene Dokumente wird um den Mitarbeiternamen erweitert.
  • CORE candidate: Der candidate Manager kann Befragungen zu Bewerbungen für Sacharbeiter und candidate Manager anlegen. (Die Vorlage dafür erstellt der atmsophere Manager!)
  • CORE shop: Shop Manager können Benachrichtigungen mit individuellem Text an bestellende Benutzer schicken
  • CORE shop: Besteller können Nachrichten zur Bestellung mitschicken, diese sind nur in der Auswertung ersichtlich
  • CORE shop: Neuer Tab "Vorbestellungen" in CORE shop, nur sichtbar für den shop Manager
  • CORE tv: Inhalte werden für 4k-Fernseher optimiert ausgegeben
  • CORE App: Button für Info-Eintrag anlegen ist nun beim Klick auf das Modul sofort sichtbar
Update 1.15

Das hält die CORE Version 1.15 bereit:

  • CORE Allgemein: Leerzeilen in formatierten Textfeldern sind möglich (“::::” wird durch Leerzeichen dargestellt, kann für Leerzeilen und Einrückungen verwendet werden)
  • CORE Allgemein: Verbesserungen in der mobilen Ansicht für Personenprofil, community, genius; Neues Layout für Tabellen in der Mobilen Ansicht
  • CORE Allgemein: Sortierreihenfolge in Tabellen wird durch einen Pfeil in der Spaltenüberschrift angezeigt
  • CORE Allgemein: Anzeige der Bildbeschreibung bei Bildern in der Großansicht
  • CORE system: In der Tätigkeit wird angezeigt, bei welchen Organisationseinheiten die Person eine Führungskraft ist; Geburtsname im Personenprofil nur sichtbar für Manager (konfigurierbar, im Standard kann den Geburtsnamen jeder sehen)
  • CORE system: Attribute können zu einem „Persönlichen Equipment“ hinzugefügt werden, auch wenn es bereits in Verwendung ist
  • CORE atmosphere: Optionale Fragen bei Umfragen (single choice)
  • myCORE/ dashboard: Benachrichtigungen für ungelesene Beiträge
  • myCORE/ dashboard: Kommentare von Kommentaren werden in den Aktivitäten angezeigt, wenn der dazugehörige Beitrag oder die Kategorie abonniert ist.
  • CORE mobility: “Firma” in der Reservierungsmaske kann als Pflichtfeld konfiguriert werden
  • CORE score: Ziele können von der für das Ziel verantwortlichen Person auf “obsolet” gesetzt werden

 

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Um Ihre ganz persönlichen Fragen zu CORE smartwork und Employee Relationship Management beantworten zu können, haben wir einen Teil unserer Zeit ausschließlich für Beratungsgespräche reserviert.

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Andreas Fill

Geschäftsführung

Mag. (FH) Anja Bichlbauer

Projektmanagement
& Vertrieb

Marie-Luise Prey, BA

Projektmanagement

Elisabeth Dötzlhofer-Fery

Administration

Christine Weidlinger, MA

Projektmanagement
& Vertrieb

Patrick Strauß

Projektmanagement
& Vertrieb

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