Foto: Fotografie Katharina Wisata 

2. Employer Branding Forum macht Innviertel zum Hotspot für HR-Themen

300 Gäste im Fill Future Dome. Thomas Müller ließ es kriminalpsychologisch knistern. CORE smartwork rüstet sich mit Veranstaltungspartnern bereits fürs nächste Jahr.

Am 23. November fand in Gurten, OÖ zum zweiten Mal das Employer Branding Forum statt. Internationale Human Resources-Experten gestalteten Österreichs führende Veranstaltung zum Thema Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbeziehungsmanagement. CORE smartwork Gründer Andreas Fill konnte als Hausherr 300 Gäste im Fill Future Dome begrüßen. Arbeitgebermarken-Experte Martin A. Schoiswohl führte durchs Programm.

Nach dem erfolgreichen ersten Event 2016, fand am
23. November 2017 zum zweiten Mal das Employer Branding Forum in Gurten, Oberösterreich, statt. 300 Teilnehmer machten das Innviertel zum Hotspot für Human Resources-Themen. Eine Reihe hervorragender HR-Experten beleuchteten verschiedenste Faktoren rund um das Thema Mitarbeiter finden und binden und zeigten unterschiedliche Aspekte des Arbeitgebermarketing auf.

Veränderungen zulassen, flexibel bleiben

Der informative und spannende Veranstaltungstag begann mit einem Vortrag von Andreas Fill. Er erläuterte den Arbeitsplatz 4.0 und das CORE Prinzip. Interessiert folgten die Teilnehmer den Ausführungen von Felix van de Sand über die Tatsache, dass man nicht nicht kommunizieren kann. Dkfm. Jan Brandt und Mag. Claudia Kopp zeigten den Anwesenden, warum Unternehmer keine Angst vor Veränderungen haben müssen und wie HR den Unternehmenswandel unterstützt. Mentale Mitarbeiterentwicklung war das Vortragsthema von Dr. Horst Lindner und Mag. Christoph Weissenböck erläuterte, warum Klischees keine HR-Probleme lösen und wie unterschiedlich verschiedene Altersgruppen ticken. Aus kriminalpsychologischer Sicht geht Dr. Thomas Müller an das Thema HR heran und zeigte auf, wie man Menschen verstehen, analysieren und beurteilen kann. Buchautor und Markenexperte Dr. Martin A. Schoiswohl („Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn“) führte durchs Programm.

Viel Input, viel Gesprächsstoff

In den Pausen und zum Ausklang beim Advent im Kastaniengarten nutzten die Teilnehmer die Zeit für den Erfahrungsaustausch mit kulinarischer Begleitung. „Wir planen bereits das 3. Forum im nächsten Jahr“, sind sich Andreas Fill und Martin A. Schoiswohl einig.

Das sagen die Besucher:

HERZLICHE GRATULATION & VIELEN DANK ... zu einem mehr als gelungenen Employer Branding in Ihrem Haus und vielen Dank dafür, dass ich diesen inspirierenden Tag bei Ihnen verbringen durfte. Wirklich beeindruckend, wie und was Ihnen hier gelungen ist....

Es war eine wunderbare Veranstaltung, die viel Liebe zum Detail und Begeisterung zur Thematik gezeigt hat. Herzlichen Glückwunsch!...

Glückwunsch zur sehr gelungenen Veranstaltung! Es ist immer wieder verblüffend, wie Andreas Fill den Markengedanken glaubwürdig rüber bringt.

Eine geniale Veranstaltung, von der man sich viele Anregungen für das eigene Unternehmen aber auch für das Privatleben mitnehmen kann...

… Die Veranstaltung war erstklassig …

Einladung zum 2. Employer Branding Forum 2017

Die richtigen Mitarbeiter finden und binden – mit dieser Herausforderung sehen sich immer mehr Geschäftsführer und HR-Verantwortliche in vielen Branchen konfrontiert. Zeitgemäßes Employee Relationship Management (ERM) löst das Problem.

Am 23. November 2017 findet das 2. Employer Branding Forum in Gurten, OÖ, statt.

Experten informieren in aktuellen Impulsvorträgen, HR-Verantwortliche berichten aus der Praxis. Profitieren auch Sie von den neuesten Erkenntnissen rund um das Thema Arbeitgebermarkenbildung.

Veranstalter: CORE smartwork GmbH / karriere.at GmbH / profilingbrands GmbH /

Medienpartner: Oberösterreichische Nachrichten

Programm

Vorprogramm

10.30 – 11.30 Uhr 
Andreas Fill: „Fill your Life – Arbeitsplatz 4.0 und das CORE Prinzip“

11.30 – 12.30 Uhr 
Firmenführung (bitte um Voranmeldung)

12.30 – 13.30 Uhr 
Welcome Lunch Fingerfood und Kommunikation

Hauptprogramm

13.30 Uhr
Eröffnung und Begrüßung zum 2. Employer Branding Forum

      Felix van de Sand
      „Neuropsychology meets UX“ oder „Warum man nicht nicht kommunizieren kann“

      Dkfm. Jan Brandt/Mag. Claudia Kopp
      „Keine Angst vor Veränderungen – Wie HR den Unternehmenswandel unterstützt“

15.00 Uhr Pause und Marktplatz

15.40 Uhr 
      Dr. Horst Lindner
      „Eigentore im Kopf vermeiden – mentale Mitarbeiterentwicklung“

      Mag. Christoph Weissenböck
      „Generation X, Y, Z – und nun? Wie Altersgruppen ticken 
      und warum Klischees keine HR-Probleme lösen“

16.40 Uhr Pause und Marktplatz

17.00 Uhr 
      Dr. Thomas Müller
      „Der kriminalpsychologische Ansatz – Menschen verstehen,
      analysieren und beurteilen“

Referenten am Podium und Abschluss

Ausklang

Ab 18.00 Uhr 
      Advent im Kastaniengarten – Ausklang mit Winterzauber und Kommunikation

Moderation Dr. Martin A. Schoiswohl