Marie-Luise Prey übernimmt technische Leitung bei CORE
#FÜHRUNGSWECHSEL #RETRO
Frischer Wind für's CORE Technikteam
Seit November 2024 verantwortet Marie-Luise Prey die technische Leitung bei CORE smartwork. Mit über zehn Jahren Erfahrung im Unternehmen kennt Malu CORE in- und auswendig. Dank ihrer fundierten Ausbildung zur Product Ownerin sowie ihrer einfühlsamen und lösungsorientierten Arbeitsweise ist sie die ideale Besetzung für diese Schlüsselposition.
Mit ihrem umfangreichen Fachwissen und ihrer herausragenden Führungskompetenz wird Malu das Technik-Team erfolgreich in die Zukunft führen. Für ihre neue spannende Herausforderung wünscht ihr das gesamte Team viel Erfolg.
Auch abseits ihrer neuen Position setzt sich Malu mit Leidenschaft für den Teamzusammenhalt bei CORE smartwork ein. So moderiert sie seit Sommer 2023 das gemeinsame Retro, das mittlerweile ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur geworden ist.
Teamaustausch im Fokus
Jeden zweiten Donnerstag kommt das gesamte CORE-Team zusammen – auch jene, die sonst ausschließlich im Homeoffice tätig sind. Das Highlight an diesem Tag ist das gemeinsame Retro, das besonders wertvoll ist, weil es den direkten Austausch mit Kolleg:innen ermöglicht, mit denen man sonst nur digital in Kontakt steht. Wir teilen unsere aktuelle Stimmung, berufliche Herausforderungen und Erfolge – und, wer möchte, auch persönliche Einblicke.
Im Sommer 2023 hat Malu die Moderation von Geschäftsführer Patrick Strauß übernommen: "Mit ihrer Ausbildung zur Scrum Masterin und ihrer einfühlsamen Persönlichkeit, war für mich schnell klar, dass die Rolle bei Malu perfekt angesiedelt ist."
Unser Retro stärkt den Austausch und das Miteinander, es schafft Verständnis und zeigt, dass das Team einander unterstützt, wenn es mal notwendig ist – egal ob beruflich oder privat.
Wordrap mit Malu:
Was ich als Kind immer werden wollte? Kinderkrankenschwester oder Hebamme
An meinem Job gefällt mir besonders gut? Die Vielseitigkeit und die Möglichkeit, unsere Mitarbeiter-App aktiv mitzugestalten. Aber vor allem schätze ich unser großartiges Team, den starken Zusammenhalt und die gemeinsame Leidenschaft für unser Produkt.
Führung bedeutet für mich? Ein ausgewogenes Geben und Nehmen, gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und KOMMUNIKATION.
Der persönliche USP meiner Teammitglieder? Ihre Fachkompetenz, ihre innere Ruhe in stressigen Zeiten und der tolle Teamzusammenhalt
Ein Teamerlebnis, das ich nie vergessen werde? Ich habe kein konkretes Beispiel, aber ich liebe unsere regelmäßigen Teamaktivitäten außerhalb des Büros, da lernt man sich nochmal von einer ganz anderen Seite kennen.
Nach der Arbeit entspanne ich so? In der frischen Luft mit unseren zwei kleinen Kindern und am Abend mit einem guten Buch beim Kachelofen.