Ideenreichtum als Gewinn für das gesamte Unternehmen

Mehrere hunderttausend Euro Einsparungen durch Ideen der Mitarbeiter

Die Hödlmayr-Gruppe lebt Innovation im Arbeitsalltag mit CORE idea,
dem Modul für Ideenmanagement.

Gurten, 23. März 2023 – Das Ideenpotenzial von Mitarbeitern kann wesentlich zur Steigerung der Effizienz in Unternehmen beitragen. Das spiegelt sich darin wider, dass rund 70 Prozent aller Kunden von CORE smartwork das Modul CORE idea, ein Tool für Ideenmanagement, nutzen.

Darunter befindet sich auch das in 16 Ländern tätige Logistik-Unternehmen Hödlmayr (oder Hödlmayr International AG) mit Sitz in Schwertberg in Oberösterreich. Mit zahlreichen Eigenentwicklungen, zielgerichteten Investitionen und einem innovativen Ideenmanagement treibt Hödlmayr laufend die Digitalisierung in der Fahrzeuglogistik voran. Dabei werden intern Ideen gesammelt, prämiert und umgesetzt. Eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.
 

Innovationsorientierte Kultur

"Große Summen können eingespart werden, wenn Unternehmen den Ideenreichtum ihrer Mitarbeiter besser nutzen“, sagt Patrick Strauß, Geschäftsführer von CORE smartwork. Umso zufriedener erkennt er den Erfolg, den die Hödlmayr-Gruppe mit Hilfe der Software aus seinem Unternehmen – CORE idea – verzeichnet an. „Hödlmayr konnte seit Firmeneinführung von CORE idea, Anfang 2022 bereits mehrere hunderttausend Euro an Einsparungen generieren. Das Ganze auf der Basis von mehr als 800 gesammelten und verwalteten Ideen aus dem Mitarbeiterkreis“, fügt er hinzu.

Ähnlich positiv bewertet auch Johanna Gösweiner, zuständig für Digitalisierung und Projekt Management bei Hödlmayr, die Verwendung von CORE in ihrem Unternehmen generell. „Durch die Verfügbarkeit von CORE in mehreren Sprachen können wir das Kommunikationstool inklusive Ideenmanagement konzernweit nutzen“, sagt sie. „Wir wollen das gegenwärtige Niveau, auf dem wir CORE idea betreiben, unbedingt beibehalten und den Ideenprozess an der einen oder anderen Stelle sogar noch vertiefen“, ergänzt sie.
 

Anreiz schaffen

"Um das meiste aus der Kreativität von Mitarbeitern zu machen, muss man sie motivieren, ihre Ideen einzubringen“, weiß Patrick Strauß. „Das Honorieren guter Ideen ist daher wichtig und die Hödlmayr-Gruppe macht das ausgezeichnet.“ Jede Niederlassung belohnt gute Ideen auf ihre eigene Art und Weise – sei es durch Gutscheine, Einzahlungen in Gruppenkassen oder individuelle Boni. Einmal jährlich werden die besten Ideen jeder Niederlassung prämiert und daraus hervorgehend wird die beste Idee konzernweit gekürt.

„Das ist eine äußerst attraktive Art, Mitarbeiter zum Mitmachen zu animieren. Gleichzeitig wird ihnen gegenüber Wertschätzung zum Ausdruck gebracht“, sagt Strauß. „Das allein führt zur gesteigerten Produktivität einer Firma – von der Umsetzung der gewinnbringenden Idee ganz abgesehen.“
 

Fotos: ©Hödlmayr